현재 회사에서 연차 사용을 신청하면 별다른 사유 설명 없이 계속 반려되고 있습니다. 회사 측은 업무 공백을 이유로 들고 있으나, 실제로는 대체 인력이 필요할 정도의 상황은 아니라고 판단됩니다. 또한 제가 보유한 연차 발생일과 사용 가능 일수에 대해서도 명확한 안내를 받지 못하고 있습니다. 일부 동료들은 정상적으로 연차를 사용하고 있는데, 유독 저에게만 사용을 제한하는 것처럼 보이는 점도 의문입니다. 이에 대해 회사에 여러 차례 문의했지만, 구체적인 기준이나 내부 규정은 제시되지 않았습니다. 이러한 상황이 근로기준법 등 관련 법령상 문제는 없는지 알고 싶습니다. 제가 취할 수 있는 절차나 조치(노무사 상담, 노동청 진정 등)에 대해 법적 관점에서 조언 부탁드립니다.