병원에서 4년가량 근무 중이고 현재 통합병동에서 일하고 있으며 올해 곧 퇴사를 할 예정인데 병원에서 올해부터는 연차 소진 후 퇴사가 안되고 남은 연차는 수당으로만 지급할 거라고 합니다.
이유에 대해 물어보니 통합병동 인력준수사항으로 연차 소진 후 퇴사가 안된다고 하는데 통합병동만 그렇게 하면 형평성이 떨어지니 일반병동도 똑같이 남은 연차 수당으로 지급하고 퇴사하라고 합니다.
이게 합당한건지 의문입니다. 작년까지만해도 이에 대해 인력이라든지 아무런 얘기가 없었고 연차 소진 후 퇴사 했었는데 이번년도부터 그렇게 할것이라고 합니다.
그리고 퇴사 시 연차를 어떻게 사용할지는 근로자가 선택하는 거 아닌가요? 회사에서는 이제 무조건 연차 소진 안된다는 식으로 얘기합니다.