안녕하세요. 한 중소기업에서 일하고 있는 직장인입니다. 제가 소속된 부서의 부서장이 부서 사원들의 행동을 몰래 작성하고 있다는 걸 우연히 알게되었습니다.

그 내용에는 자신의 개인적인 감정으로 비롯된 왜곡된 내용도 적혀있으며, 저의 개인SNS를 발견하고 그 SNS의 상태 메세지를 기록하는 등의 행동을 서스럼없이 하고있습니다.
24년도 초에는 저의 카톡을 몰래 보았다는 것을 당당하게 말하며 사원들을 괴롭히며 압박한적도 있습니다. 이 부분에 대한 정신적 스트레스가 높은 편인데, 혹시 이 부분에 대한 처벌이 가능한 법조항이 있을까요? 훗날 이걸로 또 트집 잡힐것 같아서 대비하려고 합니다.