- 근무기간 :9월 10일부터 9월26일
- 사건요약 : 근로계약서도 작성하지 않았고 급여도 지급하지 않겠다고 합니다. 
- 손해의 정도 : 100만원
- 계약서 작성여부 : 근로계약서 작성을 하지 않았습니다.
- 진행사항 : 비영리단체라 후원을 받는 동물보호단체인데 후원금이 없어 사비로 8월 첫달은 165만원을 주었습니다. 그리고 설립한지 얼마 안되어 동물도 별로 없어 
대표가 따로 운영하는 애견분양샵에 저를 일을 시키기 시작을 하더라고요. 그렇게 시간이 흐르면서 이해하기 힘든 상황이 벌어졌어요. 자신의 말에 토를 달거나 자신의 의견을 따르지 않으면 갑자기 욱하며 욕설을 하고 차마 듣기 힘든 욕을 하는겁니다. 물론 예비아내가 주변에서 말렸고요 후에 진정이 되고 대표 본인과 아내에게 들은 사실은 대표가 분노조절장애판정을 받은 이력이 있다는것입니다. 그리고 과거 학교폭력 사건이 다수 있었고 그 학교폭력의 가해자였다는 사실도요. 그래서 27일 밤 퇴근을 하고 그만두겠다는 이야기를 하고 그만두었습니다. 그리고 3일 후 급여 이야기를 했더니 급여를 줄 수 없다는 대답이였어요! 급여를 받지 못한다는것이 억울합니다. 받을 수 있나요?