안녕하세요.
아래 건에 대한 상담을 부탁드립니다. 미지급임금을 받으려면 민사소송을 제기해야 한다고 들었습니다.


- 근무기간 : 6개월
- 사건요약 : 체불임금 건으로 노동청 민원 -> 체불임금을 지급하라는 결정
- 손해의 정도 : 시간외수당 약 500만원
- 계약서 작성여부 : 근로계약서 작성
- 진행사항 :

- 연봉근로계약서를 작성후 근무하다가 사직서 관련 다툼이 발생함.
- 2023년에 노동청에 민원 제기한 결과 미지급임금 XXXX만원을 지급하라는 결정이 내려지고, 회사가 동 미지급임금을 지급하지 않아 사건이 검찰로 이관됨
- 동 미지급임금 XXXX만원의 계산에서 시간외수당 XXX만원이 반영되지 않았음을 2024년 10월 발견함.  이 경우 동 시간외수당을 어떻게 회사로부터 받을 수 있는지요?

(1안) 노동청에 민원신청하여 동 시간외수당 지급명령을 구함
(2안) 미지급임금  XXXX만원에 대한 민사소송을 제기할 때 시간외수당을 소장에 포함시킴.