노무관련 일로 인해 질문올립니다

본인이 직원이고, 사장이 직계존속입니다
가족경영이고 실제로 등본 따루두고 있습니다
2015.1-지금 현재까지 일요일 제외하고 일하고 있으며 실질적으로 한달에 400정도 받으나
강제저금 한다 실제로 실수령 110 정도 받구 일해왔으며, 강제 일찍출근이나 본인이 강제로 야근 안된다 싶으면 억지로 근무 해왔습니다
2018년 심지어 건선까지 걸리면서 병원 갔다왔으며, 사고 날,일 못할시에 본인한테 폭언,폭력,협박 까지 하였습니다
건선 걸릴때 스트레스로 상당히 고통적 아퍼왔고 제몸까지 손대면서 구박 해왔습니다

직계존속이 너도 사장이다 그런 이야기 하면서 강요해왔구요
저도 이 가업 안하고 싶은데 억지 부리고
강제 적금에 대해서 돈 한푼도 안준다 협박 하였습니다.
당연하지만 녹음,동영상 증거자료 모았으며, 더이상 못참을정도로 참고참아왔습니다
직계존속(사장) 한테 임금체불
대여금반환소송? 및 가업 안이어 나가도 되는지 문의 드리오며 동영상 및 녹음 관련 대해서 합법적 증거로 쓸수있는지 문의드립니다

손님 추행,폭언,협박 당할시 경찰에 신고하지 못하게
입막음 하였으며(실제 상황 동영상 및
녹음 해뒀습니다)
주유소나 편의점에 대해서도 고객응대 근로법에 적용 되는지 문의드립니다
직계존속이 아무런 조치 안했으며 나몰라라 하구 있습니다
이것도 법에 걸리는지 질문드립니다