- 계약서 작성여부 : YES

- 사건의 요약:

안녕하세요. 법인회사입니다.

70세 이상 고령자 경비원의 건강이 염려가 되어 계약종료를 요청할려고 합니다. 
ex) 휴게시간에 주무시다 돌아가시거나 건강 악화 문제

그러나 근로자가 계속 근무를 희망할 시 계속 고용도 생각해보고 있습니다.

이때 근로자가 회사에 문제삼지 않으려면 미리 받아야하는 서류나 챙겨야할 것들이 있는지 문의드립니다.

현재 경비직은 2교대이나 근로자가 계속 근무를 희망하면 3교대로 운영할까도 고려해보고 있습니다.
이러한 방안들이 향후 고령 근로자 건강 문제 발생시 책임을 면하기 위한 조치로 인정이 가능한지 여부도 궁금합니다.