- 근무기간 : 2024.07.24~현재
- 사건요약 : 이커머스팀 팀장이였고 2025.01월에 팀원이 외부채널에서 상품 판매시 수수료 정산을 잘못하여 회사에 12백만원의 손해를 보았고 직원은 퇴사하였습니다. 본인은 3월에 징계위원회에 출석하였고 감봉(징계)와 직위해제 및 대기 발령 받았습니다. 
- 손해의 정도 :  
- 계약서 작성여부 :
- 진행사항 : 현재 대기 발령 상태이고 2주 기간동안 이의 제기 신청을 할 수 있고아래와 같은 이유로 이의 제기 신청을 하려고 하고, 다시 직위 해제에 대한 징계 및 인사적 조치를 해제해 달라고 요청하려고 합니다. 이 부분과 혹시 추가적으로 진행하거나 정신적인 피해에 대해서 보호 받을 수 있는지 확인하고 싶습니다. 

1. 소명 절차의 정당성 결여 
2. 책임 전가 및 형평성 위배
3. 징계 사유의 불명확성과 조직적 책임 회피
4. 징계 결정 및 통보 과정의 절차적 문제
5. 징계와 인사조치의 중첩 적용 및 실질적 이중처벌 문제