지금 6개월 정도 근무를 하고 있는중인데 원장의 폭언으로 더이상 근무를 하기 힘든지경이 되었습니다.

폭언의 주된 내용은 업무적인 부분도포함 되어 있으나 업무외 내용이 상당치 입니다.

예를들면 근무시간 외 시간에 연습을 따로 안한다고 늦은시간에 연락을 하거나 다음날에 1~2시간 가량 이야기를 하거나 근무 외시간 개인적인 모임을 가진후 sns(인스타)에 사진을 기재하면 해당 내용도 다음날에 연습인하고 놀러가냐 그렇게 놀고 싶으면 놀아라 여기는 왜 출근하냐 나가라 등등 비속어를 섞으며 미친년, 나쁜년 넌 버릇이 없다, 예의가 없다 , 넌 그래서 성공을 못할거다 등등 폭언을 지속적으로 겪고 있습니다.

 

해당 미용실을 쉽게 그만두지 못하는 이유가 아래와 같이 계약서 조항 때문입니다.

 

"을"은 제2항의 계약기간 중 일방적으로 계약을 해지하는 경우 "갑"이 부담한 교육훈련비용 전액을 반환하여야 하고, 이때 "을"은 "갑"이 부담한 교육비 및 활동 지원비를 월 100만원으로 환산하여 손해배상액으로 지급하여야 한다

 

해당 문구를 빌미삼아 나갈거면 위약금 물러주고 나가 라 는 식으로 말씀을 하십니다.

해당 문구가 조항이 법적으로 정당한건지 궁금합니다.

제가 퇴사를 하겠다고 말을 하면 그건 너의 일방적인 계약해지라고 말씀하십니다.