건설회사 경리를 14년보고 있습니다

직원중에 총괄이사가 있는데 퇴사하고 난뒤부터 그직원을 횡령으로 넣을려고 사장.본부장.사장와이프.직원한명 이렇게 네명이서 사장실에 저를 불러서 그만둔 직원이랑 돈 해먹은거있냐 알고도 말안한 자체가 공범이다 급여차액도 자격증대여자들 통장에 급여들어오는걸로 급여신고 작게하고그돈으로 나머지 급여차액이랑 상여금도 나가고 사장도 현금가져가고 금고에 현금 남은거 넣어놨다가 현장경비카드 50만원권 구매해서 소장들 달에 2장씩.작게쓰는 소장은 1장씩 사주고했는데 이제와서 그돈 저보고 관리어떻게 했냐고 다 밝혀라 4명이 들어와서 2시간을 자기들이 녹음을 하겠다하면서 그때부터 2시간을 취조아닌 협박같은 그런 압박을 주면서 그만둔 직원은 변호사사서 지살길 만들어놨다 나보고 다 뒤집어 씌우는데 제가 어떻게 대처를 해야될지 모르겠어요 신불자노임신고도 대체할사람이 없다해서 아버지명의로 해서 신고하고 그날 그대로 총괄직원한테 송금해서 줬는데 그돈도 제가 다 해먹었다고 합니다 오늘은 2시부터 석산 사무실로 불러서 계속 협박.위협.아는거 얘기해봐라 장비기사들 아냐 돈받은거 있냐 없다해도 14년 일했는데 그사람을 모른다 얘기하는게 이상하다고 넷이서 얘기하고 금액이커서 도경가서 조사받아야 된다고 겁을 주는데 정말 억울해요 애초에 불법자격증자들 통장받아서 돈 빼서 급여주고 한 그 자체가 잘못된거 아닙니까? 제가 시켜서 하지 제스스로 무슨 결정권이 있습니까? 이제와서 본부장님도 사장님도 결재에대해선 나모르쇠하니 어떻게 소명을 해야될까요?