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학력문제로 해고당하면 월급을 토해내야 하나요?
2016-04-22 22:46:41
언니가 외국대학에 다니다 학점은 다 이수했는데 사정이 생겨서
학사학위는 못 받고 한국에 돌아와 취직해서 이제 거의 다섯 달 됐는데요.

회사에서 다니던 대학에 연락한 다음
학위가 없으니 대졸사원 자격에 미달하니까 해고하겠다,
그 동안 받은 월급도 부당이득이니까 배상해야 한다,
아니면 고졸사원 월급과의 차액을 토해내고 계속 다니든지 해라
식으로 통보했다고 합니다.

이런 경우 해고사유가 되나요? 해고사유라도 그 동안 받았던 월급을 다 돌려줘야 하나요? 아니면 회사 말대로 적어도 고졸사원보다 더 받은 만큼은 반납해야 하나요?

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