직장내 성희롱 성립이 될까요? - 무료법률상담센터 변호사닷컴

안녕하세요.

적어주신 내용을 보면 다음과 같이 직장내 성희롱으로 판단됩니다.

1. 직장 내 성희롱이란 "사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것"을 말합니다.

그리고 대법원은 "직장 내 성희롱’의 전제요건인 ‘성적인 언동 등’이란 남녀 간의 육체적 관계나 남성 또는 여성의 신체적 특징과 관련된 육체적, 언어적, 시각적 행위로서 사회공동체의 건전한 상식과 관행에 비추어 볼 때 객관적으로 상대방과 같은 처지에 있는 일반적이고도 평균적인 사람에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 할 수 있는 행위를 의미한다. "고 판시한 바 있습니다.

사안의 경우 성적인 농담은 성희롱이 될 수 있고, 이러한 경우 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.
(스킨쉽의 경우 정도에 따라 강제추행이 되어 형사처벌이 될 수도 있습니다.)

일단, 녹음 등을 통해 증거를 확보하신 후 고용노동부에 진정을 하시는 것이 좋겠습니다.

도움이 되었길 바랍니다.

고맙습니다.

관련상담

법률상담 하기