회사에서 소송건다고 그러네요.. - 무료법률상담센터 변호사닷컴

근무한지 4~5개월 정도 됬습니다.

근데 현재까지 몇가지 트러블이 있었는데

시식회에 제공되는 음식에 건고추 같은 재료를 빼먹어서 시말서를 썻었고

몇번 이런 자잘한 문제는 거의 시말서를 썻었습니다. 5장 정도 되는 듯 합니다.

지금까지 이런식으로 하게 하다가 저보고 결국엔 사직서를 써오라고 막 그러더군요

제가 잘 모르기도 했고 해서 사직서를 써서 다음달 4월 초까지 하는 걸로 얘기가 되었는데요

그 이후부터 저에게 급여를 주기 싫은건지 계속 해서 너가 이러고도 경력직이야? 실습생도 너보다 잘하겠다 라는 둥

그런식으로 얘기를 하면서 저보고 사기라면서 소송을 건다고 막 그러더라구요

저런 시말서 써왔던 정황들을 녹음까지 하면서 이건 당사자간의 녹음이니까 불법아니라고 계속 그러더군요

근로계약서는 작성했습니다.

어제는 냉장고 관리를 명목으로 지난 주 17일 금요일에 테스트하여 남은 식재들을 어제 냉장고를 보면서 식자재 관리하는 게

너의 업무인데 이거 근무태만이라고 하면서 이번 급여보면 깜짝놀랄거다 라는 식으로 얘기를 하더군요

1. 근로계약서상 있는 임금을 삭감시킬 수 있나요?

2. 식자재 관리 소홀로 발생한 몇가지 식자재들 이런 걸로 저의 급여에서 제하고 지급할 수 있는건가요?

(식자재는 양상추, 느타리버섯 같은 저렴한 식자재입니다.)

3. 녹음 한것 같은 것은 효력이 있는건가요? 강압적으로 진술한 거다라고 할 경우 무효가 될수도있나요?
4저런 시말서도 효력이 있나요? / 이런저런 문제로 소송을 걸려한다면 제가 무엇을 어떻게 준비해야 할까요?

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