강제 자발퇴사 처리 하려합니다.
2017-04-30 21:49:53안녕하세요 지금1년6개월정도 카페에서 매니저직을 달고 근무를 하고있습니다.
지난 2월부터 저의 사장님 여자친구 분께서 나오셔서 교육을 받으시다가 저번달에 모든 직원 인사권, 발주권, 운영관리 등의 모든 업무를 팀장이라는 직함과 함께 권한을 부여받았습니다. 그 이후 3월5일 경 잡코리아에 공고를 올렸고 공고를 올린 이후 휴일 및 근무시간 전후로 연락하여 여러 트집을 잡으시고 팀장에게 모든 권한이 넘어갔지만 이전에 계속하던일이라는 이유로 저에게 말씀하셨습니다.
그 이후 출퇴근 시간 보고하라 말씀하셨고 매장 모든 업무를 봐야하는 저는 매장 밖에서의 장보기, 은행에서 동전바꾸기, 통신비 납부등의 업무를 매장에들르지 않고 한다 경고하셔서 점심시간이면 시간이 오래걸린다 알려드렸지만 그래도 원칙대로 하라셔서 3시간이 걸려서 다녀오니 근무시간 미준수, 업무능력부족, 아르바이트관리 부족, 매장재고관리 부족 등으로 경고문이 왔습니다.
4월29일 경 핸드폰 분실로 연락이 되지 않았고 면담 약속을 지키지 못했습니다.
그리고 30일 핸드폰을 찾았지만 1일간 연락이 되지 않았다고 그동안의 일과 함께 정직 및 자발퇴사라 하고싶지 않으면 시말서를 쓰라하시지만 문자를통해 이 말을 믿겠냐, 장난하냐, 우습냐라는 말을 하시는데 제가 시말서를 써서 올려도 읽지 않으실것같고 읽어도 제 의견은 존중되지 않을듯한데 이 상황을 어떻게 해결해야 하나요?
저는 해고당한것으로 처리될수있나요?
해고예고수당, 퇴직금, 실업급여를받고 싶은데 이를 어떻게 처리해야하나요
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