부당해고 권고사직 문의드립니다.
2017-02-16 15:15:14안녕하세요
다름이 아니라 제가 어제 사장님으로부터 다음주까지 인수인계를 마치고 더 이상 나오지말라고 구두로 통보를 받았습니다.
저의 입사일은 2016.04.25일입니다.
제가 4월말까지 다니면 1년이기에 4월말까지 다닌다고했으나, 그건 안되고 다음주부터 나오지말라고했습니다. 사유는 제가 회사의 방향과 맞지않는다는 사장님의 주관적인 이유였습니다.
사장님은 1년이 되지 않았지만 마지막 출근날까지 계산하여 퇴직금을 지급해주기로하였습니다.
저는 4월말까지 다니겠다고 했으나, 이를 받아주지 않아 그럼 권고사직 처리를 해달라고 말했습니다.
회사측은 저에게 30일의 시간을 주지않고 다음주부터 나오지말라고 하였고 제가 어쩔수없이 권고사직으로라도 처리를 해달라말했지만 해고 예고수당을 받을수있나요?
권고사직이긴해도 이를 부당해고로 볼수있나요?
이에 관한 녹음자료도있습니다.
또한 1년이 안되었지만 사장님이 퇴직금을 지급해준다고 말했으니 지급이 안될시 노동부에 퇴직금미지급 신청이 가능할까요?
퇴직금여부와 해고 예고수당을 받을수있는지 답변부탁드립니다.
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