폭행 후 신고기간
2016-10-28 17:48:07회사에서 술을 마시고 동료와 싸우게 되었습니다.
말싸움 끝에 탈의실에서 3명에게 맞았고, 후에 상대방이 미리 회사 윗선에 보고하여 제가 회사를 그만두어야 할 상황이 되었습니다. 일방적으로 맞았는데 탈의실이라 cctv도 없고 증거는 제 상처뿐입니다. 상대방은 아무도 다치지 않았습니다. 그쪽은 세명입니다.
전 일단 진단서를 받아놓았고, 먼저 폭행을 시작한 한명이 이미 이달 말로 일을 그만두기로 한 사람이었습니다. 나머지 둘은 근무상태입니다. 전 일주일 동안 쉬고 있고, 회사에서는 처음 저한테만 그만두라고 하더니 진단서를 보여주고 고소하겠다 했더니 저를 말리면서 후임을 구할때까지는 나와도 좋다고 합니다. 타이르듯.. 왜 저만 그만두어야 하는지 모르겠고..
아마 그만두기로 한 그사람과 저, 둘을 그만두게하면 된다고 생각했는지 나머지 둘은 그대로 다니네요.
회사에서는 소문도 다 난 상태라 저만 나쁜쪽이 되었습니다.
근무시간이 각자 다 다른 직장에서 근무시간에 술을 제공한 회사에서 술먹다 일어난 다툼인데 회사의
탓도 있는건가요?
고소시간이 늦어지면 고소효과가 없어질지 걱정입니다.
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