직원협박
2024-01-30 16:04:59- 근무기간 :
- 사건요약 : 직원이 상여금이 적다며 더달라고 회사기밀 서류등을 내밀면서 협박을합니
- 손해의 정도 : 아직 알수 없음
- 계약서 작성여부 : 근로계약서 작성하였음
- 진행사항 :
정직원으로 일하던 직원 한명이 상여금을 적게 준다는 이유로 회사에 피해를 입을수 있는 서류등을 가지고 협박 하고 있는 상황입니다
사실 꼬투리 잡힐만한 서류가 있었다는 것에 대해서는 저도 할말이 없지만 그 직원이 그동안 회사 서류들을 몰래 복사하여 가지고 있었던것으로 사료되고
처음 근로계약서를 작성할때 상여금 부분을 그때 회사 매출에따라 지급 하겠다고 했었고 그동안 야근수당,특근수당,상여금까지 다 챙겨 주었습니다.
그 직원이 가지고 있는 서류들이 혹시나 관공서 같은 곳에 들어가게 되면 회사 피해가 커질것으로 보이기때문에 어떻게 해야할지 고민입니다.
이번에 돈을 준다고 해서 그직원이 나중에 또 협박 하지 말라는 법이 없고
신고를 하자고 두자니 회사문을 닫아야 되나 싶고
아니면 그냥 그 직원이 신고를 하기전에 제가 회사를 폐업하게되면 그 직원이 들고 있는 서류가 무용지물이 될수 있는지 궁금 합니다 ㅜㅜ
근데 평소 그직원이 업무중에도 거래처와 잦은 다툼과싸움으로 문제가 많이 되기도 했습니다
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