퇴직금 손해 상황
2024-08-11 14:54:5224년 5월 말 XX 담당자(A라 정함)에게 전화가 옴
A- 6월부터 근무일수, 월급도 반으로 줄인다 통보. (월급 120)
본인- 5월부로 퇴직금 중간정산 받고 6월부터 월급 120 받고 일하겠다
A- 그렇게 할 필요가 없다. 퇴직금은 적립식이라 그건 그대로 줄거다. 그리고 중간 정산을 하면 2달간 4대보험 가입이 안된다
본인- 상관없다 중간정산해라 사직서 보냈다
A는 사직처리를 하지 않고 연락을 피함
계산 편리를 위해 5년이라 하겠음
1. 5월 말까지만 근무로 사직을 하게 된 경우
5월 200 + 4월 200 + 3월 200 =평균 급여 200
평균 급여 200 * 근로연차 5년 = 1000
2. 24년 10말까지 XX와 OO이 재계약이 이루어지지 않을 경우 본인은 퇴사해야하는 상황
24년 6월 부터 근로 시간을 줄이고 월급도 줄인상태인 경우 (월급 120)
24년 6월 부터 근로 시간을 줄이고 월급도 줄인상태인 경우 (월급 120)
10월 120 +9월 120+ 8월 120 = 평균 급여120
평균 급여 120 * 근로연차 5년 = 600
퇴직금을 줄이기 위해 월급을 줄인다고 생각
사직처리를 하지 않아
5월 급여 200+ 6월급여 120+ 7월급여 120 = 평균 급여 145
퇴직금 결론 660으로 통보받음
퇴직금 담당(B)이가 6,7월 이미 4대보험 가입으로 수정불가하다함
추가로 B는 5월 사직서 제출한 내용 모른다고 함
퇴직금 결론 660으로 통보받음
퇴직금 담당(B)이가 6,7월 이미 4대보험 가입으로 수정불가하다함
추가로 B는 5월 사직서 제출한 내용 모른다고 함
총근로일수 4년 5개월
8월부로 퇴사예정
손해 금액 300 가량
8월부로 퇴사예정
손해 금액 300 가량
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