직장내 괴롭힘 기간 : 입사 후 약 1년정도 이며 그 후 지속적인 무시 및 의사소통의 문제가 있음.
해당 가해자 : 1년차 팀원이며 직속 선배 2명 / 동성
괴롭힘 내용 :
입사 처음 회사내 호칭이 따로 없었는데 선후배 문화가 자리잡고 있었음. 이를 몰랐던 저는 OO님으로 통일해 불렀고 이를 보고 기분 나쁘지 않냐며 다른 선배에게 말하며 이간질을 하려고 했음. 또한 대리직급에게도 OO님이라 불린다며 말을 했고 해당 대리는 무시안당하게 너희가 잡고 있으라며 말함. 직속 선배로 3명(여자 2, 남자 1)이 있었는데 그중 2명이 집단적으로 뒷담화 및 길을 막는 등의 행위를 해옴. 뒷담화에 관해서는 직속 선배중 1명(남자 1)에게 전부 전해들음. 입사 후 교육을 받는 과정에서 교육을 받지 못하도록 막는 행위, 인수인계과정에서 "그냥 글 읽으면 할 수 있어요, 하세요"라는 식으로 제대로 받지 못하였음 문서를 쓰는 과정에서도 일부로 수정사항을 만들어 문서를 고치도록 하며 업무를 방해해옴. 모르는 걸 직속선배(남자 1)에게 물어보면 일부러 불러내 셋이 모여 저를 욕하는 등의 행위를 지속적으로 함. 해당 건에 관해 남자 1에게 물어봤었고 어떻게 알았냐며 말을 해줌. 입사 후 직속선배를 제외하고 친해질 기회가 없으며 물어볼 선배가 없는 상황이라 남자1에게 업무에 관해 물어보는것으로 둘이 사귀냐며 성희롱을 하였음. 또한 회식 자리에서 가해자들은 "남자친구 있는 쟤가 문제야, 여자한테 저러는 쟤가 문제야"라는 식의 성희롱 발언과, 같이 있는 것을 보고 같이 붙어있지말라며 보기에 안좋다 등의 말을 함. 또 이런 얘기를 당사자가 없는 곳에서 팀의 다른 선배들과 얘기 하며 성희롱 발언을 서슴 없이 함. 추후 높은 직급에게 말을 했지만 가해자들이 오히려 남자 1에게 말 똑바로하라며 당사자앞에서 말함. 높은직급의 담당자는 나이가 어려서 그렇다 너가 참아라는 식으로 말함. 추후에 무시 등이 이어지고 있으며 의사소통이 되지 않음.