근무 중 발생한 일로 인한 급여 차감에 대해 문의드립니다.
2024-09-03 15:13:02안녕하세요.
저는 한 회사에 근무하고 있는 사람입니다.
이 질문이 노무 쪽으로 문의를 하는 것이 맞는 지 걱정이 되지만 질문을 드리고 싶습니다.
저는 한 회사에서 한 조직의 관리자로 근무를 하고있습니다.
이번에 어떤 사건이 발생을 하여 전수조사 후
회사의 지침에 위배되는 행위가 확인되는 대상자에 한해 패널티로 재발방지 서약서 작성, 교육, 급여(인센티브)가 차감되는 것을 통보받았습니다.
이 후 재발방지 서약서는 작성 완료하였고, 인센티브 환수는 현재 처리 중에 있습니다.
허나 저는 저의 조직의 관리자로 직원들의 일탈에 대해 책임을 져야하는 의무가 있으니 해당 인센티브 환수를 저에게 이관해달라 요구하였습니다.
누구의 강요도 아니며, 저에게 관리책임의 의무가 있으니 직원들은 재발방지 서약과 교육을 받는 것으로 하고 급여 차감에 대해서는 저에게 패널티를 주어라하고 회사에 요청하였으나 불가 답변을 받았습니다.
회사는 온정으로 움직이는 것이 아니며, 회사 내규에 가이드에 위배되면 당사자에게 인센티브가 환수된다는 지침이 있으니 이관할 수 없다는 입장입니다.
또한 추후 문제의 소지가 있어 차단하려는 것 같습니다.
이 과정에서 제가 관리하는 조직의 직원에 대해 책임지기 위해 인센티브 차감을 관리자로 돌려달라고 요구하는 것이 문제가 될 수 있을까요?
법률에 근거하여 제가 회사에 이 입장을 어떻게 강력하게 요구할 수 있을까요?
관련상담
