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부당해고
2025-12-16 12:09:09
회사내에서 다툼이 있었습니다
상대직원은 제가 본인을 험담하고 다닌다고 생각하여 매우 화가 났으며 저를 위협하는 메일과 행동을 하였고 해당 사실과 관련하여 중재 및 보호 요청을 하였으나 사측은 아무것도 하지 않았습니다
그러다 사장님과 부서장 그리고 저 이렇게 세명이서 미팅을 했는데 문제 원인을제공하였기에 나의 잘못이 크며 해고도 가능하다고 압박하여 앞으로 조심한다는 서류에 사인을 하게되었습니다

상대방직원이 말하는 부분은 전부 사실과 다르며 그것을 증명할 메일등이 있습니다

정황상 피해자인 제가 하지도 않은 잘못으로 앞으로 주의하겠다는 각서를 썼다면 이 각서는 효력이 있는걸까요?

그 당시 전후 사정에 대한 조사는 없었습니다

유정훈 변호사님의 답변입니다.
2025-12-17
각서는 그 자체로 문서의 내용이 진실하다는 취지의 효력이 인정될 수 있습니다.

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