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  • 현지에서 허위신고를 당해 조사받고 있습니다.

    2024-07-22 16:11:24

    안녕하세요.
    저는 아프리카 한 나라에서 난민지원사업을 담당하고 있는 현장 책임자입니다.

    지난 4월경, 저와 함께 일하는 우간다 현지직원의 부정부패, 사업비 횡령/착복 등의 정황을 확인해 이후 여러가지 증거를 수집하고 관계자의 증언을 받기도 했습니다.

    회사에서도 직원의 비리에 대해 인지하고, 사안이 발생한 현 근무지(A)에서 직원을 분리하고자 전근 조치를 내렸습니다. 직원의 A지역 근무 조건에는 회사의 숙소 제공이 포함되어 있었고, 발령 결정에 따라 숙소를 바로 비워야 했기 때문에 제가 숙소를 비우고 직원의 짐을 발령지로 보내는 업무를 맏게 되었습니다.

    숙소 관계자에게 요청해 관계자 대동 하에 숙소에 갔습니다. 숙소 문은 잠겨있지 않았고, 열쇠는 문에 꽂혀있는 것을 확인하며 숙소에 들어갔습니다. 또한 침실에 다른 사람(현장 임차차량 운전기사)이 누워있는 것을 발견했습니다.

    방에 있는 짐을 확인하던 중 지난 1-2년 동안 회사에 납품을 했던 업체들의 견적서와 영수증 양식지를 다량 발견했습니다. 또한 거래했던 업체가 직원의 소유임을 입증하는 자료, 현장 임차차량 역시 직원의 소유임을 입증하는 자료도 발견했습니다.

    직원의 비리를 입증할 수 있는 자료를 챙겨 수도의 본부로 이동하기로 결심했습니다. 또한 그곳에 머무를 경우 현지직원이 신체적 위협까지도 가할 수 있다고 판단해 현장을 이탈했습니다.

    몇 시간 후 해당 직원은 현지경찰에 저를 '불법침입 및 절도'로 신고했고, 본인의 개인물품과 현금 (약 20,000USD 상당)을 훔쳐갔다고 주장하고 있습니다. 또한 현지 언론에 위 내용과 관련된 기사를 제공해 허위 사실을 유포하고 있습니다.

    회사를 통해 현지 변호사 도움을 받고 있는데, 워낙 사회 전반에 부정부패가 만연한 나라라 사건 처리가 어떻게 될 지 불안한 상황입니다.

    현지에서 어떻게 대응할 수 있을지 혹시라도 조언이 가능하실지요.

  • 유정훈 변호사님의 답변입니다.

    2024-07-23

    사상 증거확보를 위한 것이면 위법성이 없어 보입니다. 변호사와 법적으로 문제 될 수 있는 사안을 잘 체크해 보시고 추가로 상담하는 것이 필요해 보입니다.

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