사내폭행 관련 문의
2017-04-02 19:58:54 안녕하세요
사내 폭행 관련 문의좀 드릴까 합니다.
성격이 정 반대인 과장과 사원이 새로 입사했습니다.
과장은 소심하기도 하고 상대방을 배려하는 타입이고
사원은 자기의견을 당당하게 밝히는 타입니다.
마치 A형과 B형이 만난 느낌이랄까...
사건 당일 업무관련하여 서로 오해가 있는거 같아서
과장이 사원을 불러내서 대화를 시도했습니다.
과장 : 너 나한테 불만있냐?
사원 : 네 있습니다.
하며 오늘 있었던 업무 진행에 있어서 과장이 사원에게 화낸것을
납득할수 없다고 이야기 합니다.
그러면서 사원은 과장이 말하는것에 단 한가지도 동의를 하지 않았고
화가난 과장이 인상을 썻습니다.
사원 : 한대 때리실거 같네요
과장 : 정말 때리고 싶다
사원 : 때리고 싶으면 때리세요 때리시라니깐요?
과장은 한숨만 쉽니다.
사원 : 과장님이 뭔데 이시간에 이런일로 괴롭히세요?
아니 제가 왜 그런 소리 들어야 하는거냐고요
이에 과장은 폭발해서 폭행을 했습니다
얼굴과 복부 해서 대략 8대 때렸고
사원은 경찰서에 신고한다고 하고
병원에 입원을 했습니다.
과장은 회사에 그만둔다고 하고 회사를 나왔습니다.
남은것은 폭행죄에 대해 어떤 조치를 진행 해야 하는 입장입니다.
합의를 해야 하는건지
아니면 구속이 되어야 하는건지..
이 과장은 앞으로 어떻게 행동을 해야 하는건지 상담드립니다.
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