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  • 공증서 계약 위반 여부

    2024-10-20 08:55:17

    지난 10월 올 4월 만료되는 3억에 대한 공증서를 작성하면서 특약으로 채무상환 완료시 까지 채무자의 모텔에서 정규직으로 근무하는 조건을 두었습니다.
    질문이요.

    1. 만료가 지나 강제 집행을 진행 중인데 이를 핑계로 금요일 통보 후 어제 자발적인 퇴사라고 근무를 중지시켰습니다. 이게 공증서 계약상 그리고 노동법상 정당한 주장인지요?

    2. 실업급여도 수령이 불가능한가요?
    3. 채무자가 계약 위반이라면 월급 및 퇴직금(2023년 11월 3일 입사)민사소송으로 보상을 받을 수 있을까요?

    아울러 기타 생각지 못한 내영도 충고 바랍니다.
    감사합니다.

  • 유정훈 변호사님의 답변입니다.

    2024-10-21

     부당해고로 볼 여지가 있어 보입니다. 소송으로 문제제기해 볼 수 있어 보입니다.

  • 유정훈 변호사님의 답변입니다.

    2024-10-21

     부당해고로 볼 여지가 있어 보입니다. 소송으로 문제제기해 볼 수 있어 보입니다.

  • 유정훈 변호사님의 답변입니다.

    2024-10-21

     부당해고로 볼 여지가 있어 보입니다. 소송으로 문제제기해 볼 수 있어 보입니다.

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