조경업에 종사하시는 아버님의 고민
2017-05-26 15:13:58안녕하세요 . 조경업에 종사하시는 저희 아버님이 연세가 많으셔서
저를 통해서 궁금한 점이 있으셔서 제가 이렇게 대신 질문을 여쭙니다.
아버님께서 지방에서 조경일을 하는 작업반장으로 종사중이십니다.
공사업체에서 각 조경팀의 작업반장들에게 할당량의 일을 일임하게되면
조경팀에서 각 인원을 모아 산에서 조경수를 캐어 다른 공사현장에 이동시켜 심습니다. 대략 평균 한달에서 한달 반정도의 기간동안 일을 마치게되면
일을 맡은 공사업체에서 급여를 각 팀의 반장들께 분할하게 되고 반장들은 나머지 팀원들에게 인건비를 지급하게 되는 상황입니다.
여기서 질문드립니다. 만약에 일을 수주한 공사업체가 불법으로 남의 땅의
나무를 파헤쳐 옮겨심는 경우도 발생할수 있다고 합니다.
이럴경우 작업반장과 나머지 팀원들은 그 사실을 모르고 일을 하는 경우가 대부분인데 이럴경우에 일이 잘못되었을 경우(해당 관청이나 기관에 적발시)
법적으로 책임이 어떻게 이루지는지 궁금합니다.
(조경반장 입장에서)가령, 업체로부터 일한것에 대한 급여를 정상적으로 받을 수 있는 문제와 법적으로 단순 인력노무와 관련한 조경팀도 어느정도 법적 책임을 지게되는 것인지, 그리고 마지막으로 업체에서 인건비를 지급못받을경우에 작업반장도 다른 팀원들과 마찬가지로 임금을 못받은 상태에서 일을 대표로 맡은위치라 하여서 나머지 팀원들에게 임금을 대신 주어야 할 책임이 있는지에 관한것도
궁금합니다. 만약 책임이 있다면 작업반장이신 저희 아버님은 팀원들에게 서면으로라도 위와같은 사고 발생시(불법 적발) 책임을 묻지 않겠다는 약속을 받아놓으면 해결되는 것인지도 궁금합니다.
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