안녕하세요 저는 이전 광고대행사 재직자 입니다.
광고주에게 광고비용 4천만원을 청구 했는데 청구를 못하여 광고비를 못받고 있는 상황으로 저는 지난주 퇴사를 하였습니다. 사건의 전말은 2022년부터 진행했던 광고주와 광고를 진행하였는데 광고비를 제때 청구하지 않아 추가 소진된 금액에 대해 2025년까지 받지를 못하였습니다. 이는 광고주가 광고비를 입금한 금액 대비 더 사용한전 , 해외매체 수수료로 인해 환율이 올라간점. 등을 비롯해 정산금액 대비 광고비입금액이 적었으며 저는 해당 내용을 광고주에게 청구하지 않았습니다 그 이유는 정산에 대한 어려움과, 익월 정산되는 시스템으로 잔액에 대한 불확실성 또는 귀찮음 등으로 인해 제가 재때 정산을 못한건 맞습니다. 하지만 광고주는 회사카드를 통해
광고비를 지출 하였고 광고주가 입금 전 진행할 예산에 대해 일 예산 지출금액을 월로 환산하여 입금하였지만 그 금액보다 더 사용한경우가 많아 누적금액이 많이 쌓였습니다. 제가 퇴사보고 후 회사에선 정산관련 문제를
알게 되었고 그걸로 인해 퇴사 전 광고주가 정해진 일자에 입금을 안할 시 저에게 연대 책임을 묻는다 , 제가
책임지고 입금 한다는 동의서에 서명을 하였습니다.
제가 광고비청구를 안하거나 못한 건 맞지만 임원분들을 모아 저의 내용에 대해 이야기 하며 배임이니 횡령이니 겁을 주고 후에 다른 간부를 통해 서명을 하게 하였습니다. 사실 동의서에 서명을 한 저의 잘못도 있습니다.
(광고주가 남은잔액에 대해 정산해달라고 이야기 하였음에도 정산이 어려워 미뤘음)

여기서 여쭤볼 내용은
1. 광고주는 2022년 6월부터 2024년 6월까지 제가 관리를 하였고 해당 기간 미청구금액은 850정도 됩니다.
하지만 2024년 7월부터 광고주가 직접운영을 원하여
직접 진행하였을때 3200정도 더 초과 소진 하였습니다.
이럴경우 저의 잘못은 충분히 인정하고 있고 저도 어느부분 책임이 있다고 생각합니다. 하지만 이부분에서 과실 비율을 따진다면 어떻게 진행될지 궁금합니다.

2. 회사에서는 해당일자까지
광고주 입금을 안할 시 저에게 연대책임을 묻는다고 하였는데 동의서에는 제가 언제까지 입금을 해라 라는 명확한 기한일정이 없어 이 부분에 대해서 제가 바로 지급을 해야 하는지 궁금합니다.

3. 광고주는 플랫폼에 대한 권한이 있으며 직접 대시보드를 확인할 수 있었고 예산컨트롤을 직접 하였습니다.
그런데도 불구하고 광고비를 늦게 청구 했다는 이유로 광고비를 안주고 있는 상황입니다. 이럴경우 받아낼 수 있을까요?

4. 회사에서는 광고주가 입금하지
않을경우 채권추심을 진행하려고 한다는데 그 비용도 저에게 청구한다고 합니다. 그 비용을 제가 부담하는게 맞을까요?

5. 광고주는 회사와 협의
중 저에게 말도 없이 회사는 40%변제 해준다고 서로 협의를 하려고 했지만 광고주 측에서 50%아니면 안한다고 이야기가 나왔고 광고비를 줄테니 여태 저한테 입금한 대행수수료를 달라고 요구 했습니다. 하지만 대행수수료는 제가 업무역할을 다 하고 그에대한 대가를 받은 수수료로 회사는 줄 수 없다고 하였습니다. 회사에서는 50%협의시 저한테 1200을 낼 수 있냐고 계속 물어봤고 회사에서 800을 부담한다고 했습니다. 이경우 차라리 제가 광고주한테 50%로 합의를 보는게 제가
더 불합리 할까요..?

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
저는 어느쪽과 싸워야할까요…
퇴사 후 혼자싸움이라 두려움이
큽니다.. 회사는 동의서를 통해 저에게 돈을 받고 굳이 광고주와 법적싸움을 안갈
것 같은 두려움이 있어 제가 쉽사리 해당금액을 입금할 수 없을 것 같고 광고주에게 협의하여 돈을 낸다면 너무 불합리 하다고 생각하고 있습니다.. 물론 제가 제때 정산을 안하고 청구를 안하고 요청을 하였음에도 안했던건 저의 잘못이 맞지만 부담해야하는 금액이 너무 큽니다..
제가 어떤 스탠스를 취해야 할까요… 결국 사용한 광고비는 광고주의 매출에 영향이 충분히 있었을겁니다.
그럼에도 광고비입금을 안하는 상황이 너무나 절망스럽습니다.. 긴 글 읽어주셔서 너무 감사하고 저에게 조금이나마 희망스런 글을 남겨주시면 감사하겠습니다..
퇴사를 하고도 스트레스를 너무 받고 있네요..