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  • 직장

    2025-03-23 17:19:05

    미용실에서 근무중입니다
    핸드 sos라는 프로그램을 사용하여 예약관리를 하고 고객관리를 하는데
    총 근무직원이 5명인 중소형미용실입니다
    개인 각자손님으로 매출을 해서 그 매출에서 13% 부가세,카드수수료를 제외한후 나머지금액에서 43%를 프로테이지로 월급으로 받는 방식입니다
    선불권이라는 제도가있는데 고객이 미리결제를해서 시술금액을 차감해나가는방식입니다
    핸드 sos 는 관리자모드와 직원모드가 따로있으며 직원모드는 모든 회원을 열람할수있으나 수정삭제변경은 허용되지않습니다
    퇴근후에도 예약이 잡히면 문자로 알림이 오는데 시간과 고객성함만오기때문에 시술내용과 중복예약방지를위해 어플을 많이 사용하는데요
    어느 담당 디자이너의 손님들만 정액권내용이 수정,삭제되어있는내역이 확인되었습니다
    이를 근거로 고발을 하였고 수서과정중 관리자아이디로 로그인 한 IP를 추적하니 원장님, 그리고 저로 나왔습니다
    그래서 참고인조사를 다녀온상태인데요
    저는 원장님 아이디와비밀번호를 알지못하는상황이라 영문도 몰랐는데 관리자모드로 아이디를 생성하고난후 원장님이 프로그램을 잘 다루지못해 제 휴대폰으로 로그인해서 가르쳐주다가 그뒤로 자동로그인이되었던거같습니다 핸드sos 는 로그아웃을 하지않으면 그상태로 쭉 자동로그인이 되는데 이일이 있고난후 24년 12월경 비밀번호를 원장님이 변경하고 그후에 로그아웃이되어버려 저는 로그아웃이 된 영문도 모른채 직원아이디로 그때서야 로그인을 한거같습니다
    지금 유력한용의자로 몰리고있는상황인데
    원장님도 이래저래 부탁하는일도많고 잘 깜빡하셔서 7개월전 일이라 확실히 기억을 못하는상황이고 저도 무슨일로 관리자모드로 로그인을했었는지는 명확하게 생각나지 않습니다
    어떻게 해결해야할까요?

  • 유정훈 변호사님의 답변입니다.

    2025-03-24

     사안이 불분명하나, 삭제 등 행위를 하지 않았다는 쪽으로 잘 어필해야 할 사안으로 보입니다.

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