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근로자 동의없이 근무시간 변경 강요
2024-04-22 15:07:29
현재 근무시간이 09:00 ~ 18:00 에서
다음달에는 10:00 ~ 19:00로 1시간씩 뒤로 밀린 근무시간으로 통보받았습니다.
근로계약서 상 근무시간은 09:00 ~ 18:00로 계약하고,
조항으로는 회사측에서 업무상 변동 조정이 가능하다고 나와있습니다.
이런경우 회사측에서 근로자 동의없이 임의로 근무시간을 변경 가능한가요??
또 어떤 조치 및 대응 할 수 있는 방법이 없는지 궁금합니다.

유정훈 변호사님의 답변입니다.
2024-04-23
동의를 받고 해야하고, 해고시 부당해고로 다툴 수있습니다.

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