무단퇴사 - 무료법률상담센터 변호사닷컴

안녕하세요. 저는 키즈카페 아르바이트를 하루 하고 법적으로 휴게시간을 받아야함에도 불구하고 휴게시간도 없어 화장실도 못갔고 물도 한잔 못마셨습니다. 일이 너무 고되어서 아무말 없이 다음날 무단퇴사를 하고 급여를 받기 일주일 전에 급여를 달라고 했습니다. 그 사업장에서는 직접와서 사직서를 써야한다고 하였는데 갈 여건이 안되어서 메일로 보냈습니다. 그 곳에서 제가 안나와서 피해보상을 해야한다고 100만원 이상 피해를 봤고 증거도 있다고 노무사에게 법제화한 상태라고 연락왔습니다. 일하는 직원이 5-6명 이상이고 제가 생각하기에 금전적으로 큰 피해를 입혔다고 생각하지 않습니다. 그만두는 방법이 잘못된 것은 압니다. 이걸 제가 배상을 해야하나요? 유튜브에서는 피해금액보다 소송비용이 높기에 보통 안한다.고 하는데 제가 손해배상을 해야하나요. 계약서에는 그만두기 30일전 통보, 이를 어길 시 법적책임을 진다는 내용이 있긴합니다.

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