Pc방에서 4개월간 주 2일 목,금 10시간씩 총 20시간 근무

1. 좌석에서 손님이 컴퓨터가 안된다고 메세지
2. 자리이동 안내, 무엇이 안되는지 말 안줌
3. 자리 정리 중 마우스가 2개 배치 된 것을 보고 마우스 문제 인 건가 싶어서 마우스 교체
4. 교체한 기존 마우스 카운터에 올려둠
5. 퇴근 할때 가방 위에 마우스 보고 아무 생각 없이 같이 버려야겠다 하고 가방과 함께 들고 나감

6. 다음날 매니저가 Cctv 확인 후 왜 마우스 쌔거 인데 가져갔냐 질문 ( 아마 전달사항에 마우스 2개라고 써놔서 본듯 )
7. 알고보니 아침에 매니저가 해당 마우스를 새마우스로 교체 했음
8. 매니저가 기존 헌마우스를 마우스박스에 넣어두고 교체 해서 본인은 박스에 있던 마우스가 새것인 줄 알았음
9. 알고보니 박스에 있던 것이 헌마우스 였고 저는 헌마우스와 새 마우스를 교체 한 뒤, 새마우스를 그냥 가져 간 사람이 됌
10. 처음에 기억이 안나서 박스에 있는게 헌마우스 인줄 알고 버리려고 가져갔다 했는데 생각 해 보니 교체 한 기억이 있어서 교체 하고 버릴 생각으로 가지고 나왔다 해명
11. Cctv 영상 카톡으로 전송 하면서 어떻게 오해 안하겠냐 근무 그만 해 달라 요청
12. 오해 할 만한 상황이다. 라고 사과,해명 알겠다하고 그만 둠

- 주휴수당 신고 가능한지 ( 한번도 받지 못함 )
- 9월 첫주에 그만 둠. 2일 일한 것 준다고 했으나, 10월 5일이 월급날이였는데 6일기준 들어 오지 않음
- 만약 마우스건으로 절도로 신고 하겠다 하면 해당하는 지
- 식대 10만원이 있는데 인수인계 받을 때 인수인계 해 준 직원이 아무거나 먹어도 된다고 해서 먹었었는데 식대로 트집 잡으면 잡히는 지 ( 9월에 매니저가 바뀜, 8월까지 있던 매니저 님이 만두먹는거보고 그거로 배 안고프겠냐 하며 걱정 도 해주심 )
- 근무시간내 휴게시간 미이행 신고 가능 한지
- 매니저가 오전 9시에 출근 (본인은 출근 12시) 하면 전날 cctv 돌려보고 근무내용 ( 예를 들어 청소 어디가 안됌, 17번 자리 안치움 ) 이렇게 적어 두는데 cctv 보는 것으로도 신고가 되는지