회사 대표가 저를 협박합니다.
2024-12-05 12:03:54- 근무기간 : 2024.06.03 ~ 현재
- 사건요약 :
1. 어제 회사 대표의 잦은 폭언과 욕설로 인해 일방적으로 퇴사를 통보하였습니다.(대부분 온라인 회의 중 갑작스레 욕을 한 경우가 많아서 폭언, 욕설에 대한 증거는 확보하지 못했습니다)
2. 금일 이에 대해 대표에게 답변이 왔습니다.
2-1. 복귀하여 잔여 업무를 진행하라(현재 회사 제품 발표 기간, 여러 회사 참여, 작성자가 메인 개발자, 소스 코드(설계도)는 공유한 상태)
2-2. 반복되는 무단이탈로 인해 회사에 영업 손실이 누적되고 있다(이전에 동일한 경우로 퇴사를 통보하였으나 협의하여 다시 업무에 복귀)
2-3. 대표로서 3번의 문자, 3번의 전화, 음성 녹음으로 의사를 전달하였다.
2-4. 고용 계약서에 의해 3개월 전 퇴직 의사를 전달해야 한다.
현재 저에게 불리한 상황인 것을 인지하고 있습니다.
다만 해당 건에 대해 대표가 민사 소송을 진행할 것을 대비하여 몇 가지 궁금한 점이 있습니다.
Q. 회사 영업 손실의 금액 책정 기준(제품 발표는 퇴사 통보 이전에 이미 말아먹은 상태, 이번 건 이전의 퇴사 통보도 손실 X)
Q. 5인 미만 회사의 경우 해당 영업 손실 건에 대한 법 적용이 가능한지
저는 일에 성실하지 않은 적이 없었고, 밤샘 근무, 주말 근무는 기본이었습니다. 너무 지쳐서 그만두고 싶을 뿐인데 끝까지 물고 늘어지며 저를 괴롭힙니다. 부디 도와주세요.
- 계약서 작성여부 : 근로 계약서를 작성하였습니다.
- 진행사항 : 아직 민사가 진행된 것은 아니며, 피해를 방지하고자 미리 여쭙습니다.
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