동의없는 노동조합 강제가입 - 무료법률상담센터 변호사닷컴

안녕하세요
올해 대기업 입사를 하게되어 설레는 마음으로 신입사원 교육을 받고 있는 사회초년생입니다.

간략하게 말씀드리자면 노동조합에서 나와서 가입유도를 하며 동의서 작성을 요구했습니다.

모두가 가입을 하는 추세고 이전 선배들 또한 100% 가입했다며 압박을 주어

동의서에 이름과 연락처는 기입했지만,
동의서에 체크와 사인은 하지 않고 제출 했습니다. (가입 의사여부 확인없이 회수해 감)

첫 월급 명세서를 확인해보니 노동조합비가 공제된 것을 확인했습니다.

저의 동의서에 사인없이 가입으로 갈음하여 월급에서 조합비를 선공제하는게 법적으로 타당한지 확인부탁드립니다.

또한 회사 및 노동조합에 어떤 책임을 물을 수 있는지
관련 법률조항(소멸시효 포함)이 궁금합니다.

감사합니다.