노무상담 - 무료법률상담센터 변호사닷컴

- 근무기간 :
1기) 2024. 2.~ 3.(자진퇴사)
2기) 2024. 6. 8. ~ 11. 5.(자진퇴사)
3기) 2024. 11. 18. ~ 2025. 10. 1.(무단퇴사)
- 사건요약 : a근로자가 자진퇴사를 반복하다 최근에 무단퇴사를 끝으로 사업장 근로를 포기함. 마지막 입사부터 퇴사까지 근로기간이 1년이하임에도 퇴직금 지급대상인지 궁금합니다.(단, 4인이하 사업장임을 감안부탁드립니다)
- 손해의 정도 :
- 계약서 작성여부 : 1기, 2기 근로계약서 작성, 3기 근무시 사업장에서 근로자에게 근로계약서 작성을 요청하였으나 두번 작성하였으니 3번째 작성은 무의미하다며 작성을 미룸.
- 진행사항 : a근로자가 무단퇴사 후 1달뒤에 사업장에 퇴직금을 달라고 요청.
사업장(4인이하)에서는 근로기간이 1년이 도래하지않아 지급할 의무가 없다고 통보.
a근로자가 퇴직금을 주지않으면 신고하겠다고 통보함.

관련상담

법률상담 하기