처벌가능 여부 및 추가로 물을수있는 죄는 무엇이 있을까요?

한 직원이 사내에서 발생한 소문의 최초유포자로 한 여성을 지목하여 수치를 주고, 아니것이 밝혀진뒤에도 '그럴만한 사람'이라며 정당성을 주장하더니,

다수앞에서 모욕을 줄 생각으로 여성의 개인사 및 과거, 인성을 비하하고
이간질을 하는 과정에서 해당여성의 정조(貞操)와 가정사까지 거론하는 등.
더이상의 회사생활을 할수 없게 하고, 직접적으로 퇴사를 종용했습니다.

퇴사 후에 사과를 핑계삼아 연락을 해서는
지속적으로 자신의 행동에 대해 정당성을 주장하고,
주변인들의 피해를 빌미로 협박한 사실도 있는데요.

해당 직원을 명예훼손과 모욕죄, 가능하면 부당해고와 협박죄.
모든 책임을 묻고싶습니다.
처벌가능 여부와 현실적으로 고소가 가능한것들은 무엇이 있나요?