변호사 회원만 답변을 작성할 수 있습니다. 로그인
등록된 총 댓글수 5
시간순 | 추천순 | 반대순
변호사 님 답변입니다.
2016-01-26 12:02
답변 신고
노동부에 신고하세요;;; 정당한 사유없이 해고하는 경우 부당해고입니다.
변호사의 답변은 질문자가 질의한 내용을 기반으로 한 소견입니다. 답변과 관련하여 해당변호사나 사업자에게 법률적 책임이 없음을 알려드립니다. 자세한 사항은 전화 또는 방문하여 상담하시기를 권유드립니다.

등록된 총 댓글 수 0
변호사 님 답변입니다.
2016-01-25 17:30
답변 신고
사장님이 직원을 이렇게 쉽게 해고하면 남아있는 사람들은 얼마나 힘들까요...
변호사의 답변은 질문자가 질의한 내용을 기반으로 한 소견입니다. 답변과 관련하여 해당변호사나 사업자에게 법률적 책임이 없음을 알려드립니다. 자세한 사항은 전화 또는 방문하여 상담하시기를 권유드립니다.

등록된 총 댓글 수 0
변호사 송민경님 답변입니다.
2016-01-21 16:35
답변 신고
두 달 동안 하루밖에 못 쉬다니... 그런 회사는 안 가는 편이 더 좋겠네요.
변호사의 답변은 질문자가 질의한 내용을 기반으로 한 소견입니다. 답변과 관련하여 해당변호사나 사업자에게 법률적 책임이 없음을 알려드립니다. 자세한 사항은 전화 또는 방문하여 상담하시기를 권유드립니다.

등록된 총 댓글 수 0
변호사 관리자님 답변입니다.
2016-01-27 17:25
답변 신고
열심히했는데 그런식으로 대우하면...진짜 배신감 들죠...
변호사의 답변은 질문자가 질의한 내용을 기반으로 한 소견입니다. 답변과 관련하여 해당변호사나 사업자에게 법률적 책임이 없음을 알려드립니다. 자세한 사항은 전화 또는 방문하여 상담하시기를 권유드립니다.

등록된 총 댓글 수 0
변호사 님 답변입니다.
2016-01-27 15:21
답변 신고
사장이 미쳤네
변호사의 답변은 질문자가 질의한 내용을 기반으로 한 소견입니다. 답변과 관련하여 해당변호사나 사업자에게 법률적 책임이 없음을 알려드립니다. 자세한 사항은 전화 또는 방문하여 상담하시기를 권유드립니다.

등록된 총 댓글 수 0
1