회사에서 연차를 반복적으로 막고 기준도 안내하지 않는 건 근로기준법 위반 소지가 있어 보여요.

먼저 연차 발생·잔여일수 서면 요청을 해보시고, 계속 개선되지 않으면 노무사 상담이나 노동청 진정이 현실적인 방법입니다.

너무 걱정 마시고, 증빙될 내용들만 차근차근 모아두시면 잘 해결될 상황이에요!