안녕하세요?
직장상사의 부당한 지시에 대하여 형사 고소 고발을 통하여 실제로 처벌이 가능할지 부탁드리겠습니다.

직장상사는 대학원에 등록하여 업무시간에(직속상사의 허가를 득하였는지는 확인이 불가능합니다) 수업을 듣고 있습니다.

그런데 대학원의 과제를 저에게 업무로 포장 또는 저의 업무능력이 부족함으로 향상시킨다는 목적으로 약 3개월 동안 A4용지 약100매 정도 분량의 과제를 하게 하였습니다. 이에 대한 증거는 명확합니다.

이 행위에 대하여 숙제 자체를 하게한 강요죄 또는 다른사람에게 저의 업무능력이 없으므로 이러한 과제를 시켰다는 것을 알렸다는 점에 대해 명예훼손으로 고소하여 실제로 기소 처분 까지 이루어 질 수 있을까요?

그리고 이 행위에 대해서 회사의 동의를 얻어 업무상 배임, 업무방해로 추가로 고발을 할 경우 실제로 기소 처분까지 이루어 질 수 있을까요?

부탁드리겠습니다.
부당한 지시를 받고 인격모멸적인 대우를 받으면서, 오히려 퇴사로 몰고가려는 상사의 행태에 너무 분해서 상담요청드리게 되었습니다.