노무

우리나라는 매년 근로 수준을 강화하기 위해 노력하고 있지만 실제 근로환경은 여전히 취약한 것으로 나타나고 있습니다.

근로 노동법은 사용자와 근로자가 동등한 입장에서 자유롭게 근로관계를 체결하도록 보장하고 있습니다. 하지만 근로자는 본의 아니게 불평등한 조건으로 근로계약을 체결하게 되고 결국에 는 취약한 근로환경에서 근무를 하게 되기 때문에 근로자가 자신의 권리를 지키기 위해서는 목소리를 높여 자신의 주장을 관철시켜야 합니다.

임금체불, 부당 해고, 산업재해, 노동조합, 계약직, 기타 근로 문제로 어려움을 겪고 있다면 노무사들과 함께 해결방안을 찾아보시길 바랍니다.

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입사취소통보 - 근무기간 : - 사건요약 : - 손해의 정도 : - 계약서 작성여부 : - 진행사항 :면접 후 합격통보를 받았고 문자내역과 녹음 내역도 있습니다 입사 하루전 취소통보를 받을경우 어느정도 기간내에 신고를 해야되나요? [근로계약] popaas**** \| 2024-01-26 답변수 1 좋아요: 35
근무 중 사고 제가 업무 중 하나인 일을 하다가 상가 엘레베이터가 고장이 났습니다 엘레베이터 견적을 저에게 보내 70%를 개인과실이라고 청구 하는데 70%를 다 줘야하나요? 아직 월급을 받지 못한 상황입니다. 근로계약서도 작성하지 않았구요. 월급을 안주고 그 돈... [노무전반] ha90ro**** \| 2024-01-26 답변수 1 좋아요: 17
부당해고에 해당되나요? 근무기간 2달 사건개요 1. 기존에 일하던 사업장에서 일을 하다 사업주의 자녀가 가게를 차린다고 하여 그쪽에 가서 일해달라 부탁을 받음. 2. 아직 공사중인 가게라 15일 정도를 이도 저도 못하며 기다리게 됨. 3. 공사가 끝나고 가게 오픈 관련 잡무를 ... [근로계약 ] naver_**** \| 2024-01-26 답변수 1 좋아요: 11
노동부 신고 시 불이익 및 임금 체불 관련 안녕하세요 질문드립니다 건강상의 사유로 자진 퇴사를 한다고 통보를 드렸고 퇴사 통보 후 약 2주 후인 금일 퇴사를 하기전 마무리 할 이야기로 - 지각한 시간을 시급으로 반영하여 월급에서 차감 - 업무 미비 네이버 영상 업로드 진행을 하지 않아 ... [근로계약 ] naver_**** \| 2024-01-25 답변수 1 좋아요: 4
임금체불 2023.01.01~현재 재직 중 정상적으로 받은 월급은 23년1월 월급 뿐, 2월 월급은 본래 월급날보다 보름 정도 후에 지급됨. 3월 월급은 7개월 후인 10월에 지급됨. 23년4월 월급부터 현재까지 임금체불. 이러한 상황에 어떻게 대처해야 하나요? 그리고 23년도 연말... [급여 ] lwljy**** \| 2024-01-24 답변수 1 좋아요: 8
내부문서유출 관련 - 근무기간 : 2년차 - 사건요약 : 회사에서 공개채용과 관련하여 응시서류를 유출하였다는 명목으로 징계위원회를 개최한다합니다. 단체협약서 제22조 제1항 및 취업규칙 제6조 및 기타제규정 을 위반하였다고하네요 최근 회사의 정규직 채용공... [노무전반] kakao_**** \| 2024-01-23 답변수 1 좋아요: 21
회사 연말정산 공지 오류 - 근무기간 : 22년 11월 1일~ 현재 (약 1년 2개월) - 사건요약 : 금일 회사로 부터 연말정산 공지를 받았습니다. 저는 공지를 확인한 오전 중, 23년 연말정산에 대해 회사에서 공지한 메일로 연말정산 간소화 정보를 발송했습니다. 그런데 회사에서 공... [노무전반] snrom0**** \| 2024-01-22 답변수 1 좋아요: 21
손해배상여부와 영업방해 여부 - 근무기간 : 23.04.16 ~ 24.01.16 - 사건요약 : 사장인 저는 4호점을 관리 알바생은 6호점을 관리중에있습니다. 6호점을 관리하는 알바생은 근로계약서 상 근무시간은 09시 부터지만 최소 5분부터 많게는 30분을 지각하며(근태관리표 지각 70건 이상) 임의로 배달취... [근로계약] kabdag**** \| 2024-01-22 답변수 1 좋아요: 50
월급과 퇴직금, 부당해고 관련 - 근무기간 : 21년 10월4일 ~ 23년 7월 3일 , 23년 8월 17일 ~ 23년 12월30일 - 사건요약 : 개인사업자 업장에서 아르바이트를 하였습니다 1. 월급과 퇴직금을 못받았습니다 2. 부당해고 3. 협박 - 손해의 정도 : 325만원 이상 - 계약서 작성여부 : 들어갔을 때 작성하... [퇴직] kakao_**** \| 2024-01-20 답변수 1 좋아요: 33
권고사직 안녕하세요. 현재 직장어린이집에서 보육교사로 근무 중입니다. 다음주 중 직장어린이집 위탁사와 회의 후 결정이 되겠지만, 2024년 원아 모집이 되지 않아 교사 1명 권고사직 될 것으로 예상됩니다. 권고사직을 거부할 수 있나요? 권고시직을 거부하면 ... [퇴직 ] naver_**** \| 2024-01-20 답변수 1 좋아요: 15
스톡옵션 부여 이행의무 여부 문의 건 안녕하세요. 서초구에 있는 IT기업입니다. 저희 직원분과 22년 3월에 주식매수선택권(스톡옵션) 부여계약서를 체결하였으며, 행사기간은 2년 후인 24년 3월부터 29년 3월까지로 설정하였습니다. 아래와 같은 부여 취소사유 조항이 있는데 1월 중에 퇴사를 ... [노무전반] kihoge**** \| 2024-01-19 답변수 1 좋아요: 21
근로계약서 미작성과 공금횡령 문의 - 근무기간 : 7일 - 사건요약 : 근무태도 불량과 업무 미이행등으로 퇴사권유하고 사직서 쓰고 퇴사했는데, 권고사직위로금(부당해고+근로계약서 미작성)을 요구... [근로계약] naver_**** \| 2024-01-18 답변수 1 좋아요: 77
학원강사 퇴사 통보 기간에 대해 문의 드립니다. - 근무기간 : 2022.03.10 ~ 현재 - 사건요약 : 학원에서 비율제 강사로 일하고 있는 사람입니다. 보수의 산정 시기는 매월 1일에서 31일까지이며, 총 소득의 40% 비율로 급여를 받고 있습니다. 저는 2024년 1월 11일 원장에게 1월 말까지만 근무 하겠다는 ... [퇴직] kakao_**** \| 2024-01-17 답변수 1 좋아요: 56
퇴직금 미지급 현재 1년 2개월정도 주방에서 근무중입니다 퇴직금의 관련해서 사장님과 얘기를하던중 제가 4대보험을 들지않고 3.3프로만 떼고 있어서 프리랜서라고 말씀하시면서 퇴직금을 못 주신다고 말씀하시는 상태ㅡ입니다 인심쓰듯 지금까지 문제없이 일을 했으니 ... [퇴직 ] naver_**** \| 2024-01-17 답변수 1 좋아요: 7
임금체불과 초과근무 관련 문의드립니다 저의 아버지는 수산물 가공업을 하는 공장에서 3년째 근무하고 계십니다. 근로계약서 작성 유무는 알수 없으며 임금이 한달씩 밀리고 있는 상태입니다. 아버지의 상황을 말씀드리자면 1.쉬는 날이 주어지지만 주말,명절 상관없이 사장으로 부터 업무와 관... [노무전반] naver_**** \| 2024-01-16 답변수 1 좋아요: 32

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Q. 미안하다고 보낸 카톡내용만 있는데 이것도 증거가 되어 처벌될 수 있나요? Q. 미안하다고 보낸 카톡내용만 있는데 이것도 증거가 되어 처벌될 수 있나요? A. 네, 처벌가능성도 있습니다. 성범죄는 기본적으로 피해자의 진술만으로도 수사가 진행될 수 있습니다. 그렇기 때문에 피해자가 정확하고 구체적으로 상황 진술을 했고, 메신저로 미안하다고 한 내용이 정황상 성범...
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Q. 인터넷 상에서 만난 여성이 일정 금액을 보내면 만나서 놀아주겠다고 일정금액을 보내라고 해서 보냈는데 갑자기 태도를 바꾸더니 자기가 미성년자라며 미성년자성매매로 신고를 하겠다고 합니다. 성관계는 하지 않았는데 처벌이 될까요? Q. 인터넷 상에서 만난 여성이 일정 금액을 보내면 만나서 놀아주겠다고 일정금액을 보내라고 해서 보냈는데 갑자기 태도를 바꾸더니 자기가 미성년자라며 미성년자성매매로 신고를 하겠다고 합니다 . 성관계는 하지 않았는데 처벌이 될까요 ? A. 네 , 미성년자와의 성매매는 미수범도 처벌되고 있...
Q. 친고죄와 반의사불벌의 차이는 무엇인가요? Q. 친고죄와 반의사불벌의 차이는 무엇인가요 ? 친고죄는 범죄의 피해자나 기타 법률이 정한 자가 고소해야만 공소를 제기할 수 있는 범죄로 , 고소를 하지 않으면 공소 자체가 불가능합니다 . 그에 반해 반의사 불벌죄는 피해자가 고소하지 않아도 수사할 수 있고 , 기소할 수도 있으며 처벌을...