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"퇴직금"없다고 작성된 근로계약서 유효한가? 이미지 출처: 씨씨제로포토 http://cc0photo.com / 폰트 스웨거체 퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직시 정당하게 받을 수 있는 일시 지급금으로 몇 가지 요건이 충족된다면 어느 누구나 퇴직금을 받을 수 있습니다. 그러나 근로자의 ... [퇴직]
실업급여의 수급요건 출처: 프리픽 http://www.freepik.com / 폰트 스웨거체 통계청에서 발표한 10월 고용동향에 따르면 10월 실업자는 92만 3000명으로 전년 동월 대비 무려 8만 4000명이 증가한 것으로 나타났습니다. 높아지는 실업률로 인해 경제적인 사정이 어려움... [퇴직]
직장 내 성희롱 판단 기준 성희롱 여부를 판단할 때에는 피해자의 주관적 사정을 고려하되, 사회통념상 합리적인 사람이 피해자의 입장이라면 문제가 되는 행동에 대해 어떻게 판단하고 대응했을 것인가를 함께 고려한다. 또한 가해자가 위협적·적대적인 고용환경을 형성해... [노무전반]
해고를 통보하는 7가지 방법 직원을 해고하는 일은 사업주로서 전혀 즐거운 일이 아니다. 그럼에도 조직 운영을 위해 불가피하게 해고를 통보해야 하는 일이 발생한다. 그렇다면 해고해야만 하는 직원에게 공정하고 법에 저촉되지 않게 해고할 수 있는 방법은 없을까. 01 조직 환... [근로계약]
육아휴직 중 해고, 사전에 방지하는 방법 육아나 장기 요양 휴직 중일 때 해고 통보를 받고, 상담을 신청하러 오는 사람이 부쩍 늘고 있다. 임신이나 병가로 인해 근로자가 휴직할 경우, 회사에서는 다른 사람을 구해 인력을 보충하는 한편, 휴직한 사람에게도 적절한 급여를 제공해야 하지만, 회... [휴가]
직장 내 차별에서 자신을 보호하는 5가지 방법 01 법을 제대로 알고, 권리와 의무를 지킨다. 근로기준법을 포함한 노동법에는 근로자의 의무와 권리가 명시되어 있다. 근로자 스스로 자신의 권리를 지키는 것은 중요하다. 그러나 기본적인 의무를 이행하지 않는다면 권리마저 보호받을 수 없다.... [노무전반]
해고되고 준비해야 할 최소 5가지 01 실업급여 확인 해고가 확실시 되면 가장 먼저 자신이 받을 수 있는 실업급여를 확인해야 한다. 자의로 회사를 그만둔 것이 아닌 해고나 권고사직, 계약만료 등일 경우, 실업급여를 받을 수 있다. 우선 자신이 고용보험에 가입되어 있었는지 고용... [노무전반]
근무 중 부상을 당했을 때 가장 먼저 해야 할 3가지 출근을 하려고 집을 나선 순간부터 노동법의 영향을 받는다. 산업재해로 보기 때문이다. 특히 부상이 업무와 연관성이 높을 경우, 사업주는 근로자에게 제대로 보상을 해야 할 뿐만 아니라, 부상 위험을 제거하기 위해 환경을 개선하여야 한다. 그렇다면 ... [산업재해]
부당한 해고 통보를 받지 않기 위한 주의사항 01 업무일지 정리 항상 자신이 진행한 업무에 대한 기록을 남겨 놓는다. 상사가 직원에 대해 잘못된 판단이나 공정하지 못한 판단을 내릴 수 있다. 이때 자신이 항상 기록했던 업무일지가 상사의 판단을 바로잡는데 도움이 된다. 또한 이메일이나 ... [노무전반]
구직자가 ‘해야 할 것’ vs ‘하지 말아야 할 것’ 해야 할 것 01 제 시간에 도착할 것 면접 시간보다 최소 10분 전에 도착해 마음을 가다듬는 시간을 갖도록 하자. 02 사전 준비할 것 입사하고자 하는 회사와 관련 산업에 대해 충분히 조사를 하고 면접에 임한다. 03 자신감을 가질 것 바... [노무전반]
사업주가 무시하는 근로자의 정당한 권리 이 장에서 설명하는 근로자의 권리 7가지 중에 한가지라도 자신이 다니고 있는 회사에서 이뤄지고 있지 않다면, 당신은 당신의 정당한 권리를 무시당한 것이다. 01 근로기준법을 따르지 않는 고용계약을 하는 것 일반적으로 고용계약 시 사업주는 ... [노무전반]
해고 통보를 받은 뒤, 대처방법 갑작스럽게 해고 통보를 받는다면 무척 화가 나고 당황스럽다. 통보를 받은 후 무엇을 해야 할 지 모르겠다면 아래 나와있는 순서대로 일을 진행하자. 01 해고 사유를 찾는다. 사업주가 갑자기 해고 통보를 한다면, 가장 먼저 해야 할 일은 자... [근로계약]
업무량 증가 없이 회사에서 가치를 높이는 방법 모든 직장인들은 직장에서 자신의 필요성을 인정받아 오래도록 회사를 다니고 싶은 소망이 있다. 그러나 많은 업무를 한다고 해서 이 소망이 이루어지지 않는다. 아래는 변호사가 조언하는 회사에서 자신의 가치를 인정받을 수 있는 방법이다. &nb... [노무전반]