최근 단기 아르바이트로 2일간 일했는데, 사전에 들은 근로조건과 실제 업무가 달랐습니다. 휴식 없이 과도한 업무를 시켰고, 폭언도 있었습니다. 일이 끝난 후 약속한 임금 중 일부만 지급되었고, 나머지 금액에 대해 연락하자 답변을 피하고 있습니다. 근로계약서는 작성하지 않았고, 문자로만 일정과 내용을 전달받았습니다. 이런 경우 법적으로 어떤 절차를 통해 임금을 받을 수 있을지 궁금합니다. 또한 단기 알바라도 근로기준법의 보호를 받을 수 있는지 알고 싶습니다. 어떻게 대응하면 좋을지 도움 부탁드립니다.