노무

우리나라는 매년 근로 수준을 강화하기 위해 노력하고 있지만 실제 근로환경은 여전히 취약한 것으로 나타나고 있습니다.

근로 노동법은 사용자와 근로자가 동등한 입장에서 자유롭게 근로관계를 체결하도록 보장하고 있습니다. 하지만 근로자는 본의 아니게 불평등한 조건으로 근로계약을 체결하게 되고 결국에 는 취약한 근로환경에서 근무를 하게 되기 때문에 근로자가 자신의 권리를 지키기 위해서는 목소리를 높여 자신의 주장을 관철시켜야 합니다.

임금체불, 부당 해고, 산업재해, 노동조합, 계약직, 기타 근로 문제로 어려움을 겪고 있다면 노무사들과 함께 해결방안을 찾아보시길 바랍니다.

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상담부탁드립니다 안녕하세요. 피부과 근무 중인 근로자입니다. 초반 5인 체제였으나 현재는 5인 미만으로 운영 중입니다. 아래 두 사항의 차액 청구 가능 여부를 여쭙고자 합니다. 1. 최저임금 미달 단가 적용 수당 재산정 고정된 시간에 맞춰 포괄임금제 계약을 체결했습니... [근로계약] yeeun0**** \| 2026-05-29 답변수 0 좋아요: 0
업무 중 발생한 차량 수리비 분쟁 및 대출 강요로 인한 퇴사, 회사 장비 반... 1. 당사자 관계 및 퇴사 경위 상담인(근로자): 윤성훈 (일당제 근로자 / 청소 및 시공 업무) 상대방(사용자): 회사 대표 퇴사 사유: 일당 대비 과도한 지출(왕복 유류비 본인 부담, 작업용 걸레 세탁비 사비 지출 등)로 생활고를 겪었으며, 최근 거주 중... [근로계약 ] naver_**** \| 2026-05-23 답변수 1 좋아요: 30
약정된 근속 상여금 지급 시기에 근로자가 병가 중이라는 이유로 지급을 유... 근무 기간: 2022년 12월 ~ 현재 (약 3년 5개월 근무 중) 상여금 규정: 사측 규정상 '2년 근속 시 상여금 지급, 이후에는 1년 근속 시마다 120만 원 지급' 조건임. 현재 상황: 이전 상여금을 2025년 4월에 수령했고, 이후 1년 동안 정상 근무하여 2026년 4월 말에 다음 1년... [급여 ] naver_**** \| 2026-05-22 답변수 1 좋아요: 27
급여 지급해달라고했더니 협박하지말라고합니다 - 근무기간 : - 사건요약 :급여 미지급으로 인한 연락 - 손해의 정도 : 60만원 - 계약서 작성여부 : 근로계약서 미작성 - 진행사항 : 두 세차례 입금해달라고했더니 협박성으로 들어간다고 지급하라고 연락하지 말라고하는데 어떻게할까요 [급여] naver_**** \| 2026-05-13 답변수 1 좋아요: 38
임금체불상태에서 퇴사 후 회사에서 돈을 반환하라고 합니다. 23년 5월부터 26년 5월까지 근무했습니다. 처음에는 주 1회 출근하는 프리랜서 형태였고, 고용보험 및 4대보험 가입은 없었습니다. 이후 25년 2월부터 회사 요청으로 추가근무를 하게 되었고, 주 1회 시급 및 프리랜서 수임비 형태로 급여를 받았습니다. 회사가 ... [퇴직] seilen**** \| 2026-05-08 답변수 1 좋아요: 39
간병인으로 재직하고있습니다 간병인으로 24시간 한 병실방을 6~7명을 간병하고 있습니다 2주전부터 옆방 간병인이 이유없이 마주칠때 마다 욕하고 찾아와서 놀리거나 욕을 하고 지나가거나 어제는 와서 가슴을 툭툭치면서 때릴듯한 행동과 폭언을 하며 쌍방폭행을 유도하듯한... [노무전반] shoutj**** \| 2026-05-07 답변수 1 좋아요: 36
입주민 갑질 동대표 갑질 근무기간:2024.05.22~사건요약 :공동주택위탁관리업체 소속 관리과장으로 근무중입니다.특정 입주민(전씨)이 지속적으로 관리사무소 업무에 개입하며 반복 민원,구청민원및공문발송등으로 업무를 방해하고 있습니다. 이후 해당입주민과 가까운인워들로 입주... [노무전반] naver_**** \| 2026-05-06 답변수 1 좋아요: 27
계약서 상 불공정조항 여부 확인 요청 - 근무기간 :2023.9~현재 - 사건요약 : 1. 매년 계약서를 써서 근무를 하고 있는데, 아직 올해 계약서는 쓰지 않았습니다. 건강상 중간 퇴사(24년 말 암수술을 받고 현재 약물 및 통원진료 중이라, 수술 직후에는 심리적인 우울감 때문에 규칙적인 생활을 위해 ... [퇴직] kakao_**** \| 2026-05-06 답변수 1 좋아요: 29
실업급여 비자발적퇴사 ■ 상담 요청 내용 (실업급여 및 근로조건 관련) 1. 근무 이력 * 이전 직장: 2021.09.30 ~ 2025.12.31 근무 후 퇴사 * 현 직장: 2026.01.12 ~ 2026.04.16 근무 후 퇴사 2. 근로계약 조건 * 근로계약서상 급여: 세전 360만원 3. 실제 급여 지급 내역 * 1월(1/12~1/31): 1,936,... [근로계약 ] naver_**** \| 2026-05-04 답변수 0 좋아요: 0
직원에게 책임전가를 할 수 있는건지 근무기간 : 2019.09~현재 - 사건요약 : 회사-직원이 처리한 여러건의 업무에 대하여 구체적으로 소명을 요구 본인- 기억이 안 난다, 잘모르겠다, 지시에 의해서 했다는 등 미온적인 답변이라고 지적/회사는 법원 소송에서 소극적 대응에 의한 패소에 따른 ... [노무전반] kakao_**** \| 2026-04-28 답변수 1 좋아요: 25
지인의 임금체불 및 지연이자 민사소송 이후 문의 - 근무기간 : 2025.10.13~2026.3.4 - 사건요약 : 제목과 같이 지인이 직장에서 일한 당시 급여를 제대로 받지 못하여 고용노동부에 신고하고 민사소송까지 이미 다 진행한 상태. - 손해의 정도 : 총급여 3월급여 193,400원 + 2,127,400 중 1,160,400원을 못받은 상태 - 계약... [급여] kakao_**** \| 2026-04-20 답변수 1 좋아요: 37
- 근무기간 :25년 12월16일 ~26년 3월15일 - 사건요약 : 저는25년 12월 12일 알바몬공고 (6개월~1년) 구한다는글을보고 지원을해고 그날 면접을 진행했습니다 면접시 오래일할사람을 찾고있다하셨고 얼마나할수있냐는말에 1년정도 해보고 회사가 괜찮으면 더하... [근로계약] dnjsql**** \| 2026-04-20 답변수 1 좋아요: 37
퇴사전 서약서 서명 관련 건 - 근무기간 : 2년 11개월 - 사건요약 : 퇴사 고지 후 회사의 서명서 제시 - 손해의 정도 : - 계약서 작성여부 : 미작성 - 진행사항 : 동종업계로의 이직을 위해 회사에 퇴사 의사를 밝히고 사직서 작성 후 결재올림. (이직할 회사도 밝힌 상태) 회사에서... [퇴직] tlaals**** \| 2026-04-14 답변수 1 좋아요: 30
프리랜서 계약 해지 - 근무기간 : 2026.01.02~ - 사건요약 : 미용업종에서 프리랜서로 계약하여 근무하고 있습니다. 회사의 매출 압박(다른 지점 및 이전 근무자 매출과 비교)과 정산금 지급일 지연(매달 1~2주씩 지연), 개인적인 경제적인 상황으로 인하여 4/20까지 근무... [노무전반] kakao_**** \| 2026-04-10 답변수 1 좋아요: 29
퇴사통보 및 인수인계 기간 학원에서 약 2주간 근무 후 퇴사를 요청한 상태입니다. 회사 측에서는 퇴사를 위해 40일간 인수인계를 요구하고 있으며, 이를 이행하지 않을 경우 문제 삼을 수 있다는 취지로 안내받았습니다. 또한 제가 담당하던 학생들이 환불을 할 경우, 그에 따른 ... [퇴직 ] naver_**** \| 2026-04-07 답변수 1 좋아요: 34

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Q. 미안하다고 보낸 카톡내용만 있는데 이것도 증거가 되어 처벌될 수 있나요? Q. 미안하다고 보낸 카톡내용만 있는데 이것도 증거가 되어 처벌될 수 있나요? A. 네, 처벌가능성도 있습니다. 성범죄는 기본적으로 피해자의 진술만으로도 수사가 진행될 수 있습니다. 그렇기 때문에 피해자가 정확하고 구체적으로 상황 진술을 했고, 메신저로 미안하다고 한 내용이 정황상 성범...
제가 과거에 했던 잘못된 행동을 반성하는 의미에서 글을 올렸는데, 그 글을 본 사람 중에 하나가 범죄자라고 하면서 신고하겠다고 합니다. 저를 모르는 사람이 제가 했던 과거의 행동을 신고할 수도 있나요? Q. 제가 과거에 했던 잘못된 행동을 반성하는 의미에서 글을 올렸는데, 그 글을 본 사람 중에 하나가 범죄자라고 하면서 신고하겠다고 합니다. 저를 모르는 사람이 제가 했던 과거의 행동을 신고할 수도 있나요?? 네, 본인의 자백을 근거로 제3자가 고발을 할 수 있습니다. 하지만 본인이 저...
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Q. 친고죄와 반의사불벌의 차이는 무엇인가요? Q. 친고죄와 반의사불벌의 차이는 무엇인가요 ? 친고죄는 범죄의 피해자나 기타 법률이 정한 자가 고소해야만 공소를 제기할 수 있는 범죄로 , 고소를 하지 않으면 공소 자체가 불가능합니다 . 그에 반해 반의사 불벌죄는 피해자가 고소하지 않아도 수사할 수 있고 , 기소할 수도 있으며 처벌을...