그런데 남자친구는 지금 부서에 그대로 있는 반면, 여성만 부서를 옮겨야 하는데, 새로 옮기는 부서는 전문성이 필요한 일이 아닌 잡다한 업무를 처리하는 부서라서 자신의 경력이 무산될 위기에 처했다.

이 여성은 자신만 부서를 옮기는 것이 부당하다고 생각하는데, 회사에서 지시한 부서 이동이 ‘부당한 처우’로 볼 수 있을까.

사업주는 인사이동권 있다.

회사의 인사이동권은 근로계약에 의거해 사용자에게 부여됐기 때문에 이 사례에서 나오는 여성의 동의 없이도 회사가 결정할 수 있다. 회사의 효율적인 운영과 관리를 위해서 사업주는 부서 이동을 지시할 수 있으며, 부서 내에 커플이 있으면 다른 직원들이 불편하게 여길 수도 있기 때문에 사업주의 부서 이동이 부당하다고 볼 수 없다.