최근 서비스 직종에 일하는 근로자에게서 정신질병 사례가 급증함에 따라 정신질병 중 발병 비중이 가장 높은 우울증이 포함된 것으로 보인다. 이에 따라 서비스 직종의 근로자가 업무로 인해 우울증을 얻었다면 산재로 인정돼 치료비를 받을 수 있다.

그렇다면 업무로 인해 우울증이 생겼다는 것을 어떻게 확인할 수 있을까. 일반적으로 산재 보험을 받기 위해서는 질병이 업무와 상당한 인과관계가 있다는 것을 밝혀야 한다. 우선 업무를 하기 전 유사한 정신질병 기록이 없어야 하며, 업무와 관련해 우울증이 생기게 된 원인이 명확해야 한다.

2년 전, 동사무소 직원 A씨는 집단 따돌림을 당하고, 동료 여직원과 폭행시비가 붙었다. 또 민원인들 앞에서 자신이 모욕을 당하자 우울증이 생겼다. A씨는 점차 우울증이 심해져 자살기도를 한 뒤, 주요우울장애 판정을 받았고, 공무원연금공단에 산재신청을 했다.