이런 상황에서 A씨가 회사를 그만두지 않고, 다닐 수 있는 방법은 없을까.

우리나라에서는 일반적으로 근로기준법에 따라 1일 8시간을 근로 기준으로 삼고 있다. 근로기준법에는 ‘근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다’고 명시돼 있다. 또한 합의를 통해 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있지만, 이 법정 연장근로시간까지 초과할 수는 없다.

그러나 스마트폰 기기의 발달로 메신저를 통해 오는 상사의 지시를 거절할 수 없는 것이 근로자의 현실이다. 한국노동연구원이 조사한 결과에 따르면, 노동자 2402명을 조사한 결과 노동자 10명 중 7명이 업무시간 외 업무 지시를 받았다.