4대보험 가입된 사업장에서 일했습니다.

퇴직금 안줄려고 퇴직금 딱 한달남겨 놓고 절 짤랐네요

권고사직으로 처리해 줄테니 실업급여는 받게 해준다고

급여는 190만원이였고 4대보험료를 82,550원 냈구요

근로계약서도 적지 않았고 권고사직이라며 해고전 30일이라는 이라는

시간도 주지 않았고 서면으로 해고를 알리지도 않았으며 사직서도 쓰지

않았습니다.  지금 실업급여는 신청해 놓은 상태입니다.

퇴사후 뒤늦게 알게 되었네요  신고한 급여가 140만원이였네요

급여명세를 한번도 본적도 받은적도 없었으니...

사업주 괴씸해서 신고할려고 하는데 이럴경우 전 아무것도 몰랐는데

11개월치 4대보험료를 추징해서 한꺼번에 내야하나요?

저뿐만 아니라 저처럼 그 사업장에서 일하다 관둔 모든 직원들 다

소급해서 내야하나요? 업주는 어떤 처별을 받는건가요?

괴씸한데 어떻게 해야할지 모르겠네요

정확한 답변 부탁드립니다.