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징계절차자의 하자
2024-03-19 16:36:34
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조회수 52
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글쓴이 민지아빠
변호사님 안녕하세요.
민법110, 민법141(취소의효과) 관련 근거에 의거 기망과,사기에 의해 사직이 취소 되었습니다.
기망하여 사직처리후 통지 및 소명권없이 징의결하였습니다.
처음부터 무효이기에 사직무효가 이루어지면 소명권없이 진행한 징계잘차는 당연히 절차상 하자로 보아야 하나요?
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해고통보받고 그만뒀는데 무단결근으로처리중입니다
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- 근무기간 : - 사건요약 : - 손해의 정도 :약 2억 5천에서 3억 - 계약서 작성여부 : - 진행사항 : 부당 이득금 반환 청구 소송을 어떻게 준비를 하여야한지                 문의 드립니다

[노무전반] 라틴모던 | 2024-01-31 답변수 1

임금체불및4대보험체납문의.
현재 저는 광주(광역시)의 어느 복합서비스업종에서 4개월째 근무중입니다. 현재상황만 말씀드리면 본인은 임금은 2개월차 체불상태고, 4대보험은 급여에서 공제는 해갔는데 한번도 납부되지 않아 금융권 대출이 막혀 생활이 어려워진 상태입니다. 대표에...

[노무전반] 화염의축복 | 2024-01-30 답변수 1

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- 근무기간 :7년1개월 - 사건요약 :  환경공무직7년차입니다. 2018년 1월1일자로 근무시작했고 그 전엔 사립학교3년, 공립학교1년 기간제교사로 근무했었습니다. 당시엔 회사측에서 학교근무는 안된다고 했기에 1호봉부터 시작하여 이제 올해7호봉입니다. ...

[노무전반] 강보근 | 2024-01-30 답변수 1

직원협박
- 근무기간 : - 사건요약 : 직원이 상여금이 적다며 더달라고 회사기밀 서류등을 내밀면서 협박을합니 - 손해의 정도 : 아직 알수 없음  - 계약서 작성여부 : 근로계약서 작성하였음 - 진행사항 : 정직원으로 일하던 직원 한명이 상여금을 적게 준다는 ...

[노무전반] 진여래 | 2024-01-30 답변수 1

재직명과 월급입금되는 회사명이 다릅니다.
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스톡옵션 부여 이행의무 여부 문의 건
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