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근로조건 변경으로 인한 퇴사: 2015-12-10 15:35:15

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조회수 1,067

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글쓴이	네미시스
갑작스럽게 주 5일에서 주 6일로 변경을 하고 기본금을 50만원이나 낮추고 인센티브가 많아지도록 근로조건이 변경이 되었습니다. 이러한 근로조건 변경시 직원들에게 한마디 상의도 없었고 통보를 하였습니다. 월급차이도 많고, 근무시간도 늘어나서 퇴사를 한다 말했는데 만약 퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?

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지불의무 얼마전 가정내 누수로인한 보상을 보험회사로부터 현금지급 받았습니다.(아파트 단체손해보험) 누수피해 당시 아파트관리사무소에서 공사업체를 섭외하여 견적을 산출했으며 그 견적을 근거로 피해보상을 지급 받았습니다. 이때 발생한 견적금,출장비에 ... [노무전반] -_1 \| 2024-02-22 답변수 1 좋아요: 11
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회사차사고후 근무기간 : 5년 상담내용 : 제가 회사차를 몰다가 3번이나 사고가 났는데요 첫번째가 개인적인 일 보다가 났고 두번째는 근무시간에 세번째는 개인적인걸로 났습니다 근데 첫번째랑 세번째는 수리비가 막 많이 나온편이 아니라서 다행인데 2번째 사고는 근... [노무전반] 퇴사가필요... \| 2024-02-18 답변수 1 좋아요: 12
체당금 - 근무기간 : - 사건요약 : - 손해의 정도 : - 계약서 작성여부 : - 진행사항 : 2018년 임금체불로 노동부 진행 > 체당금 수령 > 민사소송 채권 추심으로 체불임금 전액 수령했는데 체당금과 중복 수령됨. 사업주 측에서 민사소송을 취하해 달라고 하면서 위... [노무전반] -_1 \| 2024-02-16 답변수 1 좋아요: 5
직장내 개인정보 사찰 건 - 근무기간 : 2년 10개월 - 사건요약 : 1. 연구소에 일하고 있고 정부과제 중심으로 업무를 진행함 2. 연구비를 바로 위 박사가 지원해주고 있었고 사이가 안좋아져 따로 일하게됨 3. 따로 일하면서 본인 기술을 지키겠다고 신청인의 데이터(... [노무전반] TZ \| 2024-02-15 답변수 1 좋아요: 6
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채용확정후 채용불가 통보처분에 대한 손해배상청구 가능여부 안녕하세요! 제목그대로 채용을 확정한후 연봉(처우)부분에 대해 협의 과정중 채용불가 통보를 받았습니다. 채용불가 사유는 업무R&R이 상이하다는 어처구니 없는 이유였습니다. 전화를 통해 연봉부분이 처음 제시해준 부분 이상은 어렵다면 그 부분 ... [노무전반] hang***_1 \| 2024-02-08 답변수* 1 좋아요: 8
해고통보받고 그만뒀는데 무단결근으로처리중입니다 약국에세 전산입력 조제보조로 근무하다 1월20일 퇴근하는데 실업급여받게 처리해줄테니 31일자로 마무리하라고했습니다 갑자기 해고하는이유를물으니 조제전담 약사를 구할거라며 현재 조제실에 직원이많다며 정리를 해야한다는겁니다 납득이되지않았... [노무전반] ㅠㅠ \| 2024-02-07 답변수 1 좋아요: 7
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