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근로조건 변경으로 인한 퇴사: 2015-12-10 15:35:15

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조회수 1,068

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글쓴이	네미시스
갑작스럽게 주 5일에서 주 6일로 변경을 하고 기본금을 50만원이나 낮추고 인센티브가 많아지도록 근로조건이 변경이 되었습니다. 이러한 근로조건 변경시 직원들에게 한마디 상의도 없었고 통보를 하였습니다. 월급차이도 많고, 근무시간도 늘어나서 퇴사를 한다 말했는데 만약 퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?

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호봉 재 측정 후 소급문의 - 근무기간 :7년1개월 - 사건요약 : 환경공무직7년차입니다. 2018년 1월1일자로 근무시작했고 그 전엔 사립학교3년, 공립학교1년 기간제교사로 근무했었습니다. 당시엔 회사측에서 학교근무는 안된다고 했기에 1호봉부터 시작하여 이제 올해7호봉입니다. ... [노무전반] 강보근 \| 2024-01-30 답변수 1 좋아요: 5
직원협박 - 근무기간 : - 사건요약 : 직원이 상여금이 적다며 더달라고 회사기밀 서류등을 내밀면서 협박을합니 - 손해의 정도 : 아직 알수 없음 - 계약서 작성여부 : 근로계약서 작성하였음 - 진행사항 : 정직원으로 일하던 직원 한명이 상여금을 적게 준다는 ... [노무전반] 진여래 \| 2024-01-30 답변수 1 좋아요: 7
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근무 중 사고 제가 업무 중 하나인 일을 하다가 상가 엘레베이터가 고장이 났습니다 엘레베이터 견적을 저에게 보내 70%를 개인과실이라고 청구 하는데 70%를 다 줘야하나요? 아직 월급을 받지 못한 상황입니다. 근로계약서도 작성하지 않았구요. 월급을 안주고 그 돈... [노무전반] iD59 \| 2024-01-26 답변수 1 좋아요: 4
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회사 연말정산 공지 오류 - 근무기간 : 22년 11월 1일~ 현재 (약 1년 2개월) - 사건요약 : 금일 회사로 부터 연말정산 공지를 받았습니다. 저는 공지를 확인한 오전 중, 23년 연말정산에 대해 회사에서 공지한 메일로 연말정산 간소화 정보를 발송했습니다. 그런데 회사에서 공... [노무전반] 또랴 \| 2024-01-22 답변수 1 좋아요: 5
스톡옵션 부여 이행의무 여부 문의 건 안녕하세요. 서초구에 있는 IT기업입니다. 저희 직원분과 22년 3월에 주식매수선택권(스톡옵션) 부여계약서를 체결하였으며, 행사기간은 2년 후인 24년 3월부터 29년 3월까지로 설정하였습니다. 아래와 같은 부여 취소사유 조항이 있는데 1월 중에 퇴사를 ... [노무전반] 그니 \| 2024-01-19 답변수 1 좋아요: 9
임금체불과 초과근무 관련 문의드립니다 저의 아버지는 수산물 가공업을 하는 공장에서 3년째 근무하고 계십니다. 근로계약서 작성 유무는 알수 없으며 임금이 한달씩 밀리고 있는 상태입니다. 아버지의 상황을 말씀드리자면 1.쉬는 날이 주어지지만 주말,명절 상관없이 사장으로 부터 업무와 관... [노무전반] 마이쮸우 \| 2024-01-16 답변수 1 좋아요: 5
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폐업 책임 소송 안녕하세요 창업을 함께 꿈꾸는 지인과 최근 음식점을 오픈했습니다 투자자3 (대표자1 투자자1 사업자1)이고 음식점 오픈전 제게도 투자하라 요청했는데 가족들의 반대로 전 총관리자로 일하며 아침 저녁 재료손질부터 고객응대 등 음식점 잡다한 일을 ... [노무전반] -_1 \| 2024-01-11 답변수 2 좋아요: 8
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