근무기간 :2024년3월14일 ~4월8일

- 사건요약 :회사에서 기존 지게차 운전자  퇴사로 대표이사가 직접 교육과 사용작동 방법을 알려주어 사고인은 3월26일부터 지게차를 운전하였으며 3월37일 창고 책임자 지시로 물품 운반중 조작미숙으로 기둥에 부닥처 충격을 받아 머리에 부상을 입었다

- 손해의 정도 :3월28일 부터 치료(머리신경치료. 이마상처성형치료)등를 위하여 경제활동 못하여 손해를 보구 있다

- 계약서 작성여부 : 없음....회사측 구인광고로 일용직 입사하여 일당을 사고자 통장으로 직접 수령받았다

- 진행사항 :사측은 산재보험 진행을 하라 였으나 무면허 지게차 운행 책임소재 불명확 으로 인하여 추후 불이익 발생이 걱정됨.....사측은 산재치료 안할시 병원비 일부와 20만원을 합의금으로 하겠다 통지한 상태다. 

사고자는  무면허 지게차 운행으로  발생한 사고로 인한 산재보험 적용 치료시 추후 법률적 책임이 걱정되어 이러지도 저러지도  못하고 있다 . . . .사측은 자기들과  아무런 관련이  없고  산재적용치료 까지 허락 했으니  무관심한 상태다