고민할 겨를 없이 계속해서 경제활동을 해야했기에

A회사에 B회사로 가겠다 말했고, 갑작스레 이런 상황을 맞고 결정한거니 

기존 업무와 인수인계를 생각해 넉넉하게 설 명절 2/12까지 근무하는걸로 이야기했고, A 회사도 오케이 함

(↓ 아래 녹취본 있음) 

1/5 B회사와 첫 면담시 A회사에서 인수인계때문에 2/12까지 근무해야한다고
말했고 오케이 함, 4대보험 행정처리는 2/13로 하고, 근로계약서 날짜는 1/1부터 쓰면 된다고 B회사 상무가 말함 

1/1~11까지 A회사+B회사 현재 이중 업무를 하고있기때문에 
1월에 B회사에서도 임금이 나가야한다고 상무가 직접 얘기함
근로계약서는 직원별로 측정중이라고 작성하지않았고
이후 근무조건이 맞지않아 B회사는 안가는걸로 함
신규인원 뽑으면 인수인계 부탁해서 오케이 함 
5일동안 40분, 50분씩 인수인계 했고 마지막날 1월분 대해 임금 달라 연락했지만 답신 안옴, 다시 연락했지만 답 안옴
노동부신고했고, 이럴경우 근로계약 체결로 볼수있는지?
녹취록으로 임금지불 받을수있는지?